鄭州拓展公司的存在就是為了不斷的提高企業(yè)員工拓展訓(xùn)練的效果，所以會定期的進行拓展訓(xùn)練項目的一個創(chuàng)新，會根據(jù)企業(yè)的需求來增加新的培訓(xùn)項目，但是我們在增加拓展訓(xùn)練項目的時候要注意哪些問題呢？鄭州拓展公司總結(jié)了幾個需要注意的問題。

拓展訓(xùn)練項目-生命動力圈

目標明確。單個的拓展訓(xùn)練項目目標就是把事情做對。而整個培訓(xùn)的目標是讓學(xué)員達到思維的更新，能夠正確地去做事。比如，畢業(yè)墻項目，目標就是所有人不借助任何工具翻越4米高的墻。

規(guī)則簡單。目的是為了讓學(xué)員迅速明白，不能讓學(xué)員在規(guī)則上同老師糾纏不清。比如，盲人方陣拓展訓(xùn)練項目學(xué)員常常會和老師討論學(xué)員屬不屬于資源的問題。

參與度高。盡可能讓所有人都能參與到活動中來，多一些肢體接觸的活動，更能觸動學(xué)員的情緒。比如，信任背摔和生死電網(wǎng)拓展訓(xùn)練項目大家都覺得做完后學(xué)員情緒很高，肢體的接觸能夠更好地傳遞學(xué)員之間的情感。

能夠頓悟。拓展訓(xùn)練項目往往越是簡單的，將平常大家不注意的細節(jié)運用到活動中，會對學(xué)員的沖擊很大。比如，10秒鐘雙手擊掌的數(shù)量，很多人在做完后，都會驚訝實際的結(jié)果和自己預(yù)想的不一樣。

拓展訓(xùn)練項目-人際關(guān)系

理論模型。拓展訓(xùn)練項目的規(guī)則制定，是依據(jù)理論模型來設(shè)計的，沒有嚴謹?shù)囊?guī)則要求，幾乎就是一個娛樂的活動。

所以只要我們掌握了以上的原則，這樣在創(chuàng)新一個項目的時候就不會很難了，我們其實可以先從比較經(jīng)典的拓展訓(xùn)練項目來進行去創(chuàng)新，這樣會有出其不意的效果，河南豫齊管理咨詢是一家專業(yè)從事拓展訓(xùn)練的素質(zhì)拓展公司，歡迎前來咨詢合作。