伴隨著企業(yè)管理方式的發(fā)展，許多物業(yè)企業(yè)對員工制服的設(shè)計制作也越來越嚴格了。因為物業(yè)制服定做不僅是代表物業(yè)品牌和形象了，也體現(xiàn)了經(jīng)濟能力，并且還能傳播企業(yè)文化、理念、呈現(xiàn)物業(yè)的服務意識。

日本的制服是世界上比較出名的國家，其制服用料不一，款式多樣、設(shè)計新穎，還不輸職業(yè)風采，即能體現(xiàn)外在的美觀，也不丟內(nèi)在的禮儀文化。用制服的形象和服務質(zhì)量共同演繹企業(yè)的知名品牌，塑造企業(yè)榮譽感，這是很多企業(yè)在共同競爭中都贊同的一點。在日本業(yè)界對制服有著共同的理解，慨括為“制服，讓工作的人露出笑臉”，代表了自豪、品位、快樂、服務、信任、安心、責任、清潔。制服會伴隨著人們的一生，歷經(jīng)創(chuàng)業(yè)、發(fā)展、成功各個階段，已經(jīng)不再是一種單純的外在體現(xiàn)形式了，也不僅僅是為滿足企業(yè)的形象而出現(xiàn)，而是整齊劃一的規(guī)范，代表了個體對整體的絕對服從。

在看看英國的“管家式”制服，也是比較聞名的，經(jīng)過貼身裁剪、選用舒適的面料、典雅的顏色，使管家在舉手投足之間流露出一絲優(yōu)雅。舒心的制服使員工在心理上有一種滿足感，自豪感。這便使他們在服務的時候能更加貼心和精細，并融于整個服務管理之中。因此“英式管家”成為了世界上家政服務領(lǐng)域的代名詞。

我國的物業(yè)制服廠家發(fā)展相對來說比較緩慢，大多都是仿照西方的款式。雖然有些企業(yè)已經(jīng)意識到了制服的重要性，在色彩和款式上調(diào)整一些時尚感較強的設(shè)計，但是仍然缺少一種親和感和溫馨感，不僅沒有正確的體現(xiàn)出職業(yè)特點和精神風貌，還影響到了物業(yè)整體的企業(yè)服務形象。