在職場中一個(gè)人的職業(yè)形象就如同職業(yè)生涯上的音符一般，和主旋律相結(jié)合就可以帶給人美好的感覺，但是一旦離開了主旋律就打破了職業(yè)的和諧，給自己的職場發(fā)展帶來了負(fù)面影響。定做職業(yè)裝和個(gè)人形象有著非常緊密的關(guān)系，職業(yè)的發(fā)展離不開個(gè)人形象。

一個(gè)人的特點(diǎn)和氣質(zhì)可以通過形象很好的傳達(dá)出來，給人一個(gè)難忘的第一印象是非常重要的，第一印象在求職等社交活動中起到的作用都是十分關(guān)鍵的。很多HR在招人的時(shí)候，對求職者的形象關(guān)注非常多。大多數(shù)的公司在多輪面試中職業(yè)形象方面分配占到了60%-70%之多。HR們認(rèn)為，在實(shí)際工作中那些職業(yè)形象不合格、職業(yè)氣質(zhì)度低的員工不可能在客戶面前獲得高度認(rèn)可，極有可能讓工作效果大打折扣。

個(gè)人形象會影響到工作業(yè)績，首當(dāng)其沖的就是業(yè)績型職業(yè)人，工作服廠家認(rèn)為如果自己的職業(yè)形象不能體現(xiàn)出專業(yè)度，不能讓客戶覺得信賴，所有技巧都是徒勞的，特別是一些非物質(zhì)銷售的職業(yè)人，客戶更多的是認(rèn)可職業(yè)人本身，人知道信賴了他們才會相信你的產(chǎn)品，對于客戶來說產(chǎn)品都是虛的。即使人力資源部門的職業(yè)人，如果在和政府機(jī)關(guān)、各大事業(yè)單位、合作伙伴打交道的過程中如果無視了對方的特點(diǎn)和要求展現(xiàn)的職業(yè)形象，那么可能很有可能把良好的合作給破壞掉了。

在職場里，職業(yè)形象還和個(gè)人晉升息息相關(guān)，是獲得上司認(rèn)可晉升的核心要素之一，如果在上司面前因?yàn)槁殬I(yè)形象而導(dǎo)致誤會 、尷尬，或者上引起了上司的反感，那業(yè)績再好，也毫無出頭之日。在和同事相處的時(shí)候，也很有可能會因?yàn)槁殬I(yè)形象問題被孤立排斥，這樣的情況也不少見，這樣幾乎就晉升無望了。

個(gè)人職業(yè)成功也和職業(yè)形象掛鉤，忽略掉了職業(yè)形象的作用在自己的職業(yè)生涯中會使我們的職業(yè)人失去很多成功的機(jī)會。簡單的一套企業(yè)工作服會特別彰顯你在職場中的氣質(zhì)和氣場，定做職業(yè)裝助你踏上人生巔峰。