在這個(gè)理論里，顏色、溫度、觸感都能夠在人的大腦中激發(fā)聯(lián)想，進(jìn)而影響別人的判斷和情緒反應(yīng)。你其實(shí)完全可以把這個(gè)理論，運(yùn)用到職場(chǎng)穿衣當(dāng)中。面對(duì)不同的人，有不同的穿衣風(fēng)格，其實(shí)也是一種無(wú)聲的溝通。通常你要溝通的主要對(duì)象，可以分成四類(lèi)，針對(duì)四種類(lèi)型，可以采取不同的穿衣策略：
這類(lèi)人有挑戰(zhàn)的激情，也有很強(qiáng)的成功內(nèi)在動(dòng)力。他們是務(wù)實(shí)的人會(huì)特別注重獲得結(jié)果，可以在很短的時(shí)間里做很多事情。他們通常講話(huà)很快，很直接。這種人往往是做決定的人。
對(duì)待這類(lèi)人，溝通方式需要簡(jiǎn)單直接，如果和他們開(kāi)會(huì)或者交流，建議穿衣風(fēng)格也要簡(jiǎn)單，主打黑白灰的套裝，不要有過(guò)多裝飾，衣著和溝通方式一樣直接、不拖泥帶水。
第二類(lèi)：表達(dá)型
這類(lèi)人非常外向、熱情，有很高的能量水平。他們很有想法，也很健談，但執(zhí)行力一般。他們樂(lè)于助人，特別喜歡社交活動(dòng)。通常做出決定會(huì)比較慢。對(duì)待這類(lèi)人，溝通方式要活潑生動(dòng)，具有感染力，避免過(guò)多糾纏于細(xì)節(jié)，或者把時(shí)間花在無(wú)聊的演示方式上。要多給他們說(shuō)話(huà)的機(jī)會(huì)，多用創(chuàng)新的形式來(lái)表達(dá)觀點(diǎn)。
如果和這類(lèi)人開(kāi)會(huì)或者交流，你可以用碎花或者撞色，搭配黑白灰，在款式上也可以新穎、別致一些，能讓他眼前一亮。要避免過(guò)于嚴(yán)肅正統(tǒng)的套裝，因?yàn)樗赡軙?huì)覺(jué)得你是一個(gè)無(wú)聊的悶蛋。
第三類(lèi)：溫和型
這類(lèi)人通常是可靠、忠誠(chéng)、隨和的，他們也往往溫暖而敏感。他們喜歡那些沒(méi)有威脅的，友好的東西，討厭處理繁瑣的細(xì)節(jié)和冷酷的事實(shí)。
他們通常做決定很快。對(duì)待這類(lèi)人，溝通方式要更加親和，和他們交朋友，他們非常重視友情。
如果是和他們見(jiàn)面或者開(kāi)會(huì)，要穿得和他們的風(fēng)格類(lèi)似，不要特別張揚(yáng)，也不要非常古板，而是穿得更有親和力，比如顏色柔和的開(kāi)衫或者毛衣，搭配直筒裙或者西褲。
第四類(lèi)：分析型
這類(lèi)人善于分析，他們系統(tǒng)化、條理化，喜歡深思熟慮。他們看中事實(shí)和信息的邏輯性，喜歡組織和完成詳細(xì)的任務(wù)。有的時(shí)候，你可能會(huì)覺(jué)得他們過(guò)于謹(jǐn)慎、刻板，有點(diǎn)書(shū)生氣。對(duì)待這類(lèi)人，溝通的時(shí)候要給出大量的事實(shí)或者數(shù)據(jù)，不厭其煩地回答他們的細(xì)節(jié)問(wèn)題，并且減少寒暄，一開(kāi)始就要切入主題，不要試圖談私事。
和他們見(jiàn)面或者開(kāi)會(huì)，可以選擇條紋襯衫作為西裝的搭配，可以樸素一些，但衣服的細(xì)節(jié)要講究，因?yàn)樗麄儽旧砭褪窍矚g細(xì)節(jié)的人。
但盡量不要穿顏色過(guò)于艷麗，或者有抽象圖案的衣服，避免給他們?cè)斐赡闳狈壿嫷腻e(cuò)覺(jué)。
在工作中，你需要根據(jù)不同的場(chǎng)合和不同人的差別，來(lái)考慮你的穿著，能有這些習(xí)慣，你的穿衣水平就已經(jīng)接近85分了。
思考：假如今天你要上臺(tái)做個(gè)重要演講，你會(huì)從衣柜里選出哪幾件衣服來(lái)進(jìn)行搭配呢？
成都工作服向大家推薦以下職業(yè)裝相關(guān)資訊介紹：
職業(yè)正裝的七件基本款介紹
