一
朋友李，大專畢業(yè)
口頭禪：老子生不逢時(shí)，早個(gè)幾年，我比那些孫子強(qiáng)太多
昨天
”哥們，借個(gè)1000塊，交個(gè)房租“
果斷掛掉電話，上次借的還沒還了，
比我強(qiáng)的孫子多了去了
憑什么我來(lái)當(dāng)雷鋒
二
我那么愛你，你卻愛上了別人，你讓我怎么辦
抖音帶火了這句撕心裂肺
現(xiàn)實(shí)在上演這個(gè)橋段
王哥畢業(yè)五年
去年底，女朋友正式成為前女友
”TMD，太現(xiàn)實(shí)了，我哪點(diǎn)比他差，不就是有個(gè)破房子嗎“
”我已經(jīng)很盡力了，老板摳門不愿意加工資我怨誰(shuí)“
”等老子有錢了，你后悔都來(lái)不及”
現(xiàn)在
依然在不斷上演著我怨誰(shuí)的戲碼
看來(lái)王哥永遠(yuǎn)成不了隔壁老王
三
“這個(gè)月完成任務(wù)務(wù)必拿到公司獎(jiǎng)金”
“我努力”
月底
“為什么沒有完成任務(wù)？”
“可是我已經(jīng)很努力了”
月復(fù)一月
周而復(fù)始
故事太多，不用編排，每個(gè)戲碼都足夠苦情
總有自認(rèn)懷才不遇，牛逼的能射日
總認(rèn)為努力已足夠，不過(guò)是運(yùn)氣不好踩著狗屎
總認(rèn)為.......
但是個(gè)人認(rèn)為在今天移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，早已沒有所謂的懷才不遇，如果你覺得是，那么可能有兩個(gè)原因：
1、你沒有120%的努力
2、你根本就不是人才
你不夠努力
努力向來(lái)就不是衡量努力的標(biāo)準(zhǔn)
結(jié)果才是判斷努力的唯一
也不要看似很努力，結(jié)果不會(huì)陪你演戲
一位朋友講訴的真實(shí)故事
一次，HW新?lián)Q了一任國(guó)家代表，就是公司在當(dāng)?shù)刈畲蟮睦洗蟆?/div>
這位新來(lái)的L總四十來(lái)歲，來(lái)了沒幾天召集所有的中方員工開會(huì)，一個(gè)人講半小時(shí)，條理分明極有水平。
但是后來(lái)，聽說(shuō)他初次拜訪客戶老大，配備了專門的翻譯，因?yàn)樗麖臎]在國(guó)外工作過(guò)，26個(gè)字母認(rèn)不全，一句英語(yǔ)也不會(huì)說(shuō)。
大半年后，整個(gè)代表處中方員工和本地員工，一共200多人，在公司附近的禮堂開新年大會(huì)，L總發(fā)表新年致辭。
整整20分鐘，居然全英文脫稿！
雖然發(fā)音不標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)直是教科書一樣的“Chiglish”，但是不慌不忙還挺流利，事情交代得清清楚楚。
之后的有個(gè)周末加班，在食堂碰到L總的秘書，一個(gè)中國(guó)女孩，朋友稱贊起L總的英語(yǔ)。
秘書笑著點(diǎn)點(diǎn)頭：
你知道嗎，他第一次見完客戶回來(lái)，就決心要在半年內(nèi)把英語(yǔ)學(xué)好。
每天上班只要不開會(huì)，都把自己關(guān)在辦公室，讀我給他從中國(guó)買來(lái)的教材，背單詞卡片，看各種各樣沒有字幕的英文電影，下班了也呆在辦公室，十一二點(diǎn)才回去。
他還要求身邊所有的司機(jī)、保姆、本地員工，每天要主動(dòng)跟他英文對(duì)話，如果不是要緊事，我一個(gè)中國(guó)人也得用英語(yǔ)跟他交流，不然他要不高興。
他三個(gè)月就能用英語(yǔ)做簡(jiǎn)單的日常交流了，后三個(gè)月一是學(xué)習(xí)專業(yè)英語(yǔ)，二是練習(xí)英文演說(shuō)。
不必再多說(shuō)什么，對(duì)于努力這種老生常談的話題，你應(yīng)該認(rèn)真的問(wèn)一下自己，你是否做到了百分一百二十努力，你的決心是否像L總那樣堅(jiān)定，從一個(gè)零基礎(chǔ)的四十幾歲老菜鳥，半年拼到全英文脫稿演講。
你有那么拼嗎？
如果沒有，懷才不遇跟你有半毛錢關(guān)系。
你不是人才
也許你本來(lái)就不是人才
什么是人才？
每個(gè)人都覺得自己是人才
可是馬云說(shuō)：
具備這4點(diǎn)的，才叫做人才，阿里巴巴才會(huì)重金聘用。
1、有強(qiáng)烈金錢欲望目標(biāo)。
2、陽(yáng)光心態(tài)，強(qiáng)大的內(nèi)心。
3、忠誠(chéng)、責(zé)任心強(qiáng)。
4、積極進(jìn)取、緊隨公司步伐。
第一條很好解釋，佛系員工就不算了，他們屬于“低欲望時(shí)代”。這樣的員工和人才沒有關(guān)系，“無(wú)所謂”是他們的口頭禪，其實(shí)是無(wú)能的表現(xiàn)
另外三條看起來(lái)容易，真正輪到自己頭上時(shí)，火煉出來(lái)的才是真金。
有次跟一個(gè)HR朋友聊天，她說(shuō)：前不久公司離職了一個(gè)年輕的部門副總監(jiān)，特別可惜。
他曾經(jīng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手客戶關(guān)系最好的地盤，生生撕開一條縫
三年之內(nèi)連升兩級(jí)，這在公司歷史上絕無(wú)僅有。
在部門副總監(jiān)的位置上，他又做了三年，成績(jī)雖然沒有之前那么出彩，也算是可圈可點(diǎn)。
忽然一天離職了，去了一家剛起步的小公司，據(jù)說(shuō)對(duì)方許諾了優(yōu)厚年薪加高額股權(quán)。
離開時(shí)，老板找他談話，言語(yǔ)之間，是認(rèn)為公司不夠重視，沒有善加利用他的能力。
三年兩級(jí)，還不夠重視？
離職沒多久，小公司倒閉了，不知他要是知道自己本可以順利升遷，腸子會(huì)不會(huì)都悔青？
這個(gè)年輕人，是人才嗎？
是，也不是。
對(duì)照馬云那幾條，“陽(yáng)光心態(tài)，強(qiáng)大的內(nèi)心”、“忠誠(chéng)，責(zé)任心強(qiáng)”
他根本就不算人才。
什么是人才？
光吹牛的不是人才，天天叫著懷才不遇的也不是人才。
說(shuō)到做到才是人才，不會(huì)就學(xué)、不懂就鉆的才是人才，舍得一身剮敢把對(duì)方的老王拉下馬的，幫組織從絕境里挖出金子來(lái)的，才是人才。
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代這都下半場(chǎng)了，你如果是個(gè)人才，早都發(fā)光發(fā)熱，哪還會(huì)有時(shí)間抱怨和訴苦呢。
所謂的懷才不遇，不過(guò)是才華追不上夢(mèng)想，努力夠不著野心。
今天的世界，停止抱怨，努力打拼，唯有如此，方是正道！
是人才，在這里用行動(dòng)證明你是！
否則，OUT!
