是的,當(dāng)我們走上社會(huì)開始工作之后,碰到一個(gè)什么樣的老板和主管確實(shí)很重要,如果有一位好主管,你工作起來會(huì)得心應(yīng)手、頗有業(yè)績(jī),干得也很輕松愉快;如果你運(yùn)氣不佳,碰到了一位差勁的主管,一無能力,二無人品,那你就得考慮一下自己的前途了,你是否能在這種環(huán)境中呆下去,呆下去的后果怎么樣?如果你作出的都是一些負(fù)面的回答,那不如炒掉這位老板,或換個(gè)部門,擺脫這位主管。
在工作中還有一種工作狂型的主管或老板,對(duì)于這種人你要加以區(qū)分。他們對(duì)員工要求苛刻,不時(shí)加班加點(diǎn),工作時(shí)很少見他們臉上露出一絲笑容,在他們的腦子里,除了工作似乎沒有別的概念。如果你不幸碰上了這種上級(jí),不要哀嘆自己運(yùn)氣不佳,更不能一走了之。其實(shí)這種人只是一種嚴(yán)厲型的上級(jí),似乎讓人難以適應(yīng),但也許他們沒有其他壞毛病,或許在工作之余,他們還別有情味。因此,當(dāng)你碰上這種主管或老板時(shí),建議你不要逃避,而是以積極的態(tài)度去接受他的訓(xùn)練。
當(dāng)然很多人不喜歡工作狂型的主管,他們碰上這種令人受不了的主管都會(huì)自認(rèn)倒霉,有的甚至干脆辭職,有的則每天戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地痛苦干活。其實(shí)大可不必如此,從另一個(gè)角度來想,碰上這種主管也許是一種福氣呢。你應(yīng)該積極。樂觀、勇敢地和他配合,接受他的磨煉,因?yàn)槟阒辽倏梢缘玫揭韵潞锰帯?/div>
(1)在工作上,他對(duì)你嚴(yán)格要求,可以促使你做事更加深入,更加成熟,更加富有經(jīng)驗(yàn),并且培養(yǎng)出一種實(shí)事求是、一絲不茍的工作態(tài)度。在這種嚴(yán)格的“訓(xùn)練”之下,你的潛能能更好地激發(fā)出來,也許別的部門的同事還在摸索的時(shí)候。你已經(jīng)“出師”,遠(yuǎn)遠(yuǎn)地跑在他們前面了。你會(huì)比他人早一步,這便是你成功的條件!
(2)在心志上,他對(duì)你嚴(yán)格要求,讓你嚴(yán)格聽命順從,這樣會(huì)暫時(shí)改變你的“自我”,他在讓你重新塑造一個(gè)“自我”,這一過程雖然很痛苦,難以忍受,但這種忍受對(duì)你未來絕對(duì)有好處,古代圣人說:“天將降大任于斯人也,必先苦其心志……。”說的正是此理!何況你還年輕,經(jīng)受一點(diǎn)這種“折磨”也沒什么受不了的,一旦你熬出頭了,一定比別人多一份資歷,多長(zhǎng)本事。俗話說,“嚴(yán)師出高徒”,要多想點(diǎn)積極的一面,千萬(wàn)別因?yàn)槭懿涣艘粫r(shí)之氣而扭頭就走。
因此,從積極的一面想,碰上一位工作狂型的主管可能真是一種福氣,這種主管只要做事有一套,再壞的脾氣也值得承受,而且你被他罵不走,說不定他還受感動(dòng)而傾囊相授呢!你能學(xué)得好功夫,一輩子自然受用無窮。
人都有一種好逸惡勞的弱點(diǎn),喜歡不給自己壓力的主管,輕松活躍,日子一天天地過去。其實(shí)這對(duì)你一點(diǎn)好處也沒有,因?yàn)槟銓W(xué)不到東西,薪水是領(lǐng)了,但光陰虛度了,等年近不惑才發(fā)現(xiàn)自己竟然沒有半點(diǎn)功夫,但已來不及啦!
當(dāng)然,我們并不是說人人都能去找一種工作狂型的主管,如果這樣,那整個(gè)世界就是一種瘋狂的世界了。當(dāng)然我們誰(shuí)都期望自己碰上一位既能干,又通人情,體貼下屬的主管。這里只是說,當(dāng)你真的碰上了一位工作狂的主管時(shí),千萬(wàn)不要逃避,或消極應(yīng)對(duì),而應(yīng)將消極的一面化為積極的因素,這樣既可以增長(zhǎng)自己的本事,也免得折騰自己。
