現(xiàn)在的家政服務(wù)非常難招，為什么呢？微笑實業(yè)是作為一家專業(yè)的家政服務(wù)，通過一個例子為大家簡單介紹下到底為什么陜西家政服務(wù)公司存在這樣難招的問題。

“家政服務(wù)有些工種的待遇還是不錯的?！敝車f，目前好一點的月嫂月工資可以拿到10000元，低一點的也在8000元左右。隨著城市需求的增長，用工缺口越來越大，周國利告訴記者，不僅過年過節(jié)時家政服務(wù)人員奇缺，就是在平時，用工需求也遠超供給。“在我們公司，每個月對月嫂的用工需求在500個左右，而我們能夠提供的只有七八十個，其他崗位，日常的缺口也在三分之一以上?！?

據(jù)了解，和其他工種不同，家政工這個崗位年齡門檻設(shè)置得并不高。另外，無論工作環(huán)境還是工資待遇也都有可圈可點之處，可為何希望從事這個崗位的人如此之少?

作為招工企業(yè)代表，周國利認為，這主要是因為人們的思想認識不到位?！斑@個活，城里人不想干，鄉(xiāng)下人不敢干。為什么這么說?城里人覺得干這個活低人一等，寧愿進工廠大門，也不愿進別人家門;另一方面從偏遠農(nóng)村來的人，雖然看好這份薪水，但是覺得干不好這個活。”

王少華告訴記者，還有一個原因是，這個市場缺乏統(tǒng)一的標準，社會上對這個行業(yè)也缺乏應(yīng)有的尊重?！胺补椭骷依镎壹艺さ模紫认Ｍ骞俣苏?，二是希望能把活干好，三是希望在待人接物、言談舉止方面要文明禮貌，而這都需要在上崗前進行大量的培訓(xùn)。從家政工的角度來講，他們在內(nèi)心除了期待能有合適的工錢外，更重要的是，雇主一家要懂得尊重當我們在選擇家政的時候，那么在選擇的過程中，你是否心中也會有這么一個疑問？家政服務(wù)哪家好？你可以通過一下兩點去慢慢的了解。然后你就能初步的了解到怎么樣的家政服務(wù)是值得你去選擇的。